Privacy Policy
Membership Agreement
Personal Data Protection Law
Distance Sales Agreement
1. Taraflar
İşbu Mesafeli Satış Sözleşmesi (“Sözleşme”) aşağıda yer alan Taraflar arasında internet ortamında ve üyelik tarihinde imzalanmıştır. Yedi On Beş ve Üye, bundan sonra ayrı ayrı birer “Taraf” ve birlikte “Taraflar” olarak anılacaktır.
A. Maslak Vergi Dairesine kayıtlı, 0946047212000001 mersis numaralı, Maslak Mah. Atatürk Oto Sanayi Sitesi Yol Sk. No:11 Kat:2 Sarıyer/İstanbul adresinde mukim Yedi On Beş Sportif Danışmanlık Tekstil Ticaret Limited Şirketi. (Bundan böyle “Yedi On Beş” veya “Şirket” olarak anılacaktır.)
B. Yedi On Beş’ten ürün/mal/hizmet alımı yapmak üzere faydalanmak isteyen, www.715units.com internet sitesi (“Site”) ve/veya mobil uygulama (“Mobil Uygulama”) üzerinden üyelik formunu eksiksiz dolduran, üyelik hizmetlerinden yararlanmak adına Üyelik Sözleşmesi’ni imzalayan, Ön Bilgilendirme Formu ve işbu Sözleşme’de belirtilen paketlerden birisini seçerek ücretini ödemeyi kabul eden (ödeme zaman zaman güncellenebilecektir) ve üyelik aidatını ödeyerek üyeliği kabul edilen kişi. (Bundan böyle “Üye” olarak anılacaktır.)
2. Sözleşme’nin Konusu
Sözleşme’nin konusu, Üye’nin Yedi On Beş hizmetlerinden faydalanmak ve buna karşılık abonelik ücretini ödemek koşulu ile Üye’nin üyeliğe kabul edilmesi ile, Yedi On Beş tarafından Üye’ye sunulacak ürün/mal/hizmetlerin şartlarının ve Tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.
3. Üyeliğe Kabul ve Onay Şartları
3.1. Üye, Site’de sunulan tüm hizmetleri kullanırken aşağıdaki şartlara tabi olduğunu, Site’deki hizmetten yararlanmakla ve kullanmaya devam etmekle; ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşme imzalama hakkına, yetkisine ve hukuki ehliyetine sahip olduğunu, bu sözleşmeyi okuduğunu, anladığını ve sözleşmede yazan şartlarla bağlı olduğunu kabul etmiş sayılır.
3.2. Üye, üyelik formunu doldururken vesikalık fotoğrafını profil sayfasına yüklemelidir. Üye’nin fotoğrafının olmaması halinde, üyenin fotoğrafı olmadan Tesis’e ve Ders’lere girmesine izin verilmeyebilir. Fotoğrafın kimlik tespiti için yeterli olmaması veya hiç yüklenmemesi halinde Yedi On Beş, Tesis’e girmeden önce kimliğinizi ibraz etmenizi ve doğrulamanızı talep etme hakkını saklı tutar.
3.3. Üyelik, devredilemez ve ilgili aya girilmesi halinde üyelik bedeli iade edilmez.
3.4. Aylık ücret veya masrafların vadesi geldiğinde ödenmemesi durumunda şirket, tam ödeme yapılana kadar üyenin Yedi On Beş hizmetlerine erişimini geçici olarak reddetme ve işbu Sözleşme’yi feshetme hakkını saklı tutar. Vadesi geçmiş borcu olan Üye’ye Yedi On Beş tarafından ödeme talep edilebilir. Bu tutarların talepten sonraki 15 gün içerisinde ödenmemesi halinde üyelik sonlandırılır ve Yedi On Beş, ödenmeyen tutarı geri almak için her türlü hak yoluna başvurabilir. Yedi on Beş, alacağını devretme hakkına haizdir.
3.5. Üyeliğin sona ermesi halinde, aylık ücretler veya diğer ücretler iade edilmeyecektir.
3.6. Üyelik paketinizi değiştirmek istemeniz halinde, yenilenen dönem için uygulanmak üzere her zaman, paketin yükseltilmesi halinde bedel farkı ödenerek derhal, değiştirebilirsiniz.
3.7. Üye, işbu Sözleşme’yi onaylaması ile birlikte aşağıda yazılı şartları eksiksiz olarak taşıdığını kabul etmiş sayılır. Ancak Yedi On Beş, münhasıran ve tek taraflı olarak üyeliğe kabul edip etmeme yetkisine sahip olup Üye’nin işbu şartların tamamını taşıması tek başına üyeliğin onaylandığı anlamına gelmemektedir.
- Sabıka kaydı bulunmayan ve herhangi bir suç işlememiş kişi Üye olabilir. Yedi On Beş’in bu hususa ilişkin adli sicil belgesi (sabıka kaydı) talep etme ve değerlendirme hakkı saklıdır.
- 16 yaşından küçük kişiler Üye olarak kabul edilmeyecektir. Üye’nin yaşı hakkında sonradan bilgi sahibi olunması halinde Yedi On Beş, üyeliği derhal fesih hakkını haizdir. Üye’nin 18 yaşından küçük olması halinde veli veya vasisinin imzasının gerekli olduğu hususunda bilgilendirildiğini ve kabul ettiğini beyan eder.
- Yedi On Beş, Üye’den bulaşıcı hastalıklar gibi toplumu veya diğer Üye’lerin sağlığını tehlikeye düşürebilecek bir hastalığının bulunmadığına dair sağlık raporu ya da tahlil sonucu talep edebilir. Söz konusu tahliller sonucunda bulaşıcı hastalık ve benzeri bir bulguya rastlanması halinde Yedi On Beş; üyeliği, yapacağı bir fesih bildirimi ile sona erdirme veya askıya alma hakkını haizdir.
- Yedi On Beş tarafından, üyeliğin onaylanması için gereken şartların üyelik süresince devam etmesi aranır. Üye tarafından beyan edilen bu bilgilerden herhangi birinin gerçeğe aykırı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi durumunda, Yedi On Beş, Sözleşme’yi tek taraflı fesih hakkına sahiptir.
3.8. Üye, Yedi On Beş üyeliğini çevrimiçi (online) olarak Site üzerinden başlatabilecektir. İşbu üyelik nedeniyle yapılacak her türlü bildirim, Üye tarafından bildirilen elektronik posta adresine gönderilecek elektronik posta aracılığı ile sağlanacaktır.
3.9. İşbu Sözleşme’nin imzalanmış olması ile Üye’liğe kabul gerçekleşmez. Üye’nin, Üyelik Sözleşmesi’nden doğan yükümlülükleri saklıdır. Üyelik başvurusu kabul edilmeyen Üye adayına, işbu Sözleşme doğrultusunda ödediği bedel iade edilir ve Üye, Yedi On Beş’ten herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.
3.10. İşbu Sözleşme’yi onaylayan Üye; Sözleşme’yi kabul etmiş sayılır ve bu kapsamda herhangi bir maddeye itirazı bulunmadığını, her maddeyi ayrı ayrı kabul ettiğini bildirmiş ve tam mutabakata varmış kabul edilir.
4. Sözleşme Konusu Üyelik Paketlerine İlişkin Bilgiler
Sizlerin ve bizim güvenliğimiz bizim için çok değerlidir. Kullanım koşullarımızla tarafınıza sunulacak bilgiler, bizim tarafımızdan işlenecek bilgilerin korunmasına yöneliktir. Aşağıda yer alan bilgilendirme, hüküm ve koşullar kişisel bilgilerin korunması, fikri ve sınai haklar ve bunlara ilişkin yasal düzenlemelere tabidir.
4.1. Yedi On Beş tarafından sunulan hizmetlerden yararlanmak adına Üye tarafından seçilecek olan paket doğrultusunda abonelik ilişkisi kurulacak ve ödeme, otomatik ödeme yoluyla tahsil edilecektir. Yedi On Beş tarafından sunulan Üyelik paketleri, paket içerikleri, sağlanan haklar ve ödeme tutarı ekli tabloda yer almaktadır (Ek – 1: Üyelik Paketleri). Üyelik paketinin seçilmesi, ödemenin tamamlanması ve Yedi On Beş tarafından üyeliğe kabul edilmesi akabinde üyelik paketindeki haklara haiz olacak ve Yedi On Beş’in hizmetlerinden faydalanabilecektir. Ancak şüpheye mahal vermemek adına, Üyelik Paketleri kapsamında sağlanan haklar dışındaki hizmetlerden faydalanmak için ilgili ürü/mal/hizmet bedelinin ödenmesi gerekmektedir.
4.2. Seçmiş olduğunuz üyelik paketine ilişkin yıllık taahhüt alınmamaktadır. Üyeliğe kabul edilmeniz ile birlikte her ilgili ayın aynı gününde üyeliğiniz feshedilmemesi halinde 1 aylığına yenilenir ve yenilenen döneme ilişkin bedel Üye’nin belirlediği ödeme aracıyla dönem başında tahsil edilir. Ödemenin tahsil edilememesi halinde Üye’nin üyeliği, ödeme gerçekleştirildiği tarihe dek askıya alınır. Sözleşme’yi yenilemek istemeyen Üye, fesih talebini Yedi On Beş’e iletmelidir. Bu şekilde ücret iadesi yapılmaz, yeni döneme kadar erişimi açık tutulur, yenileme tarihinde ise ücret tahsil edilmez ve üyelik sona erer.
4.3. Yedi On Beş, bir sonraki yenilenen dönemden itibaren geçerli olmak üzere, her zaman hizmet bedelinde değişiklik yapma hakkına haizdir. Üye, Sözleşme konusu üyelik bedelini kabul etmediği takdirde, ücretin tahsil edileceği tarihe kadar üyeliğini iptal edebilir. Bu tarihe kadar üyeliğin iptal edilmemesi halinde, yenilenen dönemde uygulanacak hizmet bedeli değişikliğini kabul etmiş sayılır.
4.4. Aylık taksitler, üyeliğin başladığı tarihten itibaren her ilgili ayın aynı gününde bir tahsil edilir. Üyelik paketine dahil olmayan ürün/mal/hizmetin ücreti, satın alındığı gün tahsil edilir ve üyelik paketine işlenir.
4.5. Yedi On Beş, bünyesinde sunduğu hizmetler ile üyelik paketi içeriklerini kaldırma ve/veya değiştirme hakkını her zaman saklı tutar.
4.6. Üye, Yedi On Beş tarafından sunulan her türlü hizmetin hizmet şartlarına uygun şekilde davranmakla yükümlüdür. Aksi durumda Yedi On Beş, Üye’ye bünyesinde sağlanan bazı hizmetlere erişimini geçici olarak reddedebileceği gibi, tek taraflı olarak işbu Sözleşme’yi feshetme hakkını saklı tutar.
5. Genel Hükümler
5.1. Yedi On Beş tarafından sunulan hizmetler, işbu Sözleşme kapsamında yalnızca bireysel amaçla kullanılabilir. Yetkisiz kullanımın tespit edilmesi veya şüphe edilmesi halinde Yedi On Beş, hizmet sunumunu derhal durdurabilir ve üyeliği askıya alabilir.
5.2. Üye, işbu Sözleşme’yi onaylaması sırasında Yedi On Beş tarafından kendisinden talep edilen her türlü bilgiyi eksiksiz ve doğru olarak vermeyi kabul etmekte olup bu bilgilerin gerçeğe aykırılığı nedeniyle Yedi On Beş işbu Sözleşme’yi haklı nedenle feshedebilir ve uğradığı tüm zararları aynen ve derhal Üye’den tazmin etme hakkına sahiptir.
5.3. Yedi On Beş bünyesinde sunulacak hizmetlerden yararlanabilmek için Üye’lerin Yedi On Beş tarafından belirlenecek ve Site’nin ilgili bölümünün içeriğinde belirtilecek şartları taşıması veya yerine getirmesi gereklidir.
5.4. Yedi On Beş, Site üzerinden satışa sunacağı ürün/mal/hizmetlerin kapsamını ve niteliğini belirlemekte tamamen serbest olup, yapacağı değişiklikleri Site’de yayınlamasıyla yürürlüğe koymuş addedilir.
5.5. Hizmet dahilinde sunulan görüş, düşünce ve değerlendirmelerin Şirket üzerinde hiçbir bağlayıcılığı bulunmamaktadır. Üye, hizmet kapsamında uğrayabileceği herhangi bir zarara ilişkin olarak Şirket’e karşı herhangi bir tazminat talebinde bulunmayacaktır.
5.6. Üye, Yedi On Beş bünyesinde yer alan hizmetlerden; Yedi On Beş tarafından belirlenen tüm kurallara ve şartlara uygun davranmak koşulu ile faydalanabilecektir. Aksi durumda Yedi On Beş’in Sözleşme’yi feshetme hakkı saklı kalır.
5.7. Üye, üyeliğini veya üyelikten doğan kullanım hakkı da dâhil olmak üzere herhangi bir hakkını yakınlık derecesine bakılmaksızın üçüncü kişilere devredemeyecektir.
5.8. Üye, üyeliğini veya üyelikten doğan kullanım hakkı da dâhil olmak üzere herhangi bir hakkını yakınlık derecesine bakılmaksızın üçüncü kişilere devredemeyecektir.
5.9. Üye, Tesis içerisinde veya etkinlik gibi Yedi On Beş tarafından organize edilen başka bir yerde kavga edemez; kaba-argo konuşamaz, şiddet uygulayamaz, dolaylı dahi olsa şiddet içerikli herhangi bir eylemin içerisinde olamaz. Böyle bir davranışta bulunan Üye’nin üyeliği, herhangi bir sebep göstermeksizin derhal feshedilebilir.
5.10. Üye’ler Tesis içerisinde veya etkinlik gibi Yedi On Beş tarafından organize edilen başka bir yerde karşılıklı anlayış ve saygı çerçevesinde çevrelerine rahatsızlık vermeyecek, yüksek sesle veya etrafını rahatsız edecek seviyede telefonda konuşmayacak, genel ahlak kurallarına aykırı hareket etmeyecektir.
5.11. Yedi On Beş bünyesinde herhangi bir şekilde dışarıdan üçüncü bir kişi antrenör/eğitmenin Tesis içerisinde veya etkinlik gibi Yedi On Beş tarafından organize edilen başka bir yerde eğitim yapması yasaktır. Hiçbir Üye, ücretli olup olmadığına bakılmaksızın, başka bir Üye’ye veya Üye misafirine eğitim hizmeti veremez veya onlardan kişisel eğitim hizmeti alamaz.
5.12. Tesis, hizmet kalitesinin artması amacıyla geçici olarak inşaat ve tadilat için kapanabilir ve Yedi On Beş, bu çalışmalar tamamlanıncaya kadar Üye’lerinin yerine başka bir spor alanı oluşturmak için makul çabayı gösterecektir.
5.13. Üye, hiçbir bedel talep etmeksizin, Yedi On Beş tarafından tanıtım, reklam amacı ile ve internet ortamında ve sair mecralarda kullanılmak üzere kendisinin çekilen görüntüsünün/videosunun kullanılmasına müsaade etmektedir. Fotoğrafınızın veya video kaydınızın kullanılmasını istemediğiniz Ders/Seans öncesi görevlilerden kamera açısı dışında kalacak çalışma alanı göstermesini isteyebilirsiniz.
5.14. Üye, Yedi On Beş bünyesinde yer alan hizmetlerden; Yedi On Beş tarafından belirlenen tüm kurallara ve şartlara uygun davranmak koşulu ile faydalanabilecektir.
6. Site ve Mobil Uygulama Kullanım Koşulları
6.1. Üye, Site ve Mobil Uygulama tarafından kendisine verilmiş olan şifreyi başka kişi ya da kuruluşlara veremez, Üye’nin söz konusu şifreyi kullanma hakkı bizzat kendisine aittir. Şirket’in, Site ve Mobil Uygulama’nın izinsiz veya farklı Üye’ler adına kullanımdan kaynaklanan her türlü tazminat ve sair talep hakkı saklıdır.
6.2. Üye, Site ve Mobil Uygulama’yı kullanırken ilgili yasal mevzuat hükümlerine ve işbu Sözleşme’ye riayet etmeyi ve bunları ihlal etmemeyi; Site ve Mobil Uygulama üzerinden herhangi bir ürün ve/veya hizmet satın alacağı zaman ilgili ürün ve/veya hizmet için hazırlanan bilgilendirme, reklam, mesafeli satış sözleşmesi vb. her türlü düzenlemeyi tam ve eksiksiz olarak okumayı; hizmeti ve/veya ürünü satın alması durumunda sözleşmeye uygun hareket etmeyi peşinen beyan, kabul ve taahhüt eder. Aksi takdirde, doğacak tüm hukuki ve cezai yükümlülükler tamamen ve münhasıran Üye’yi bağlayacaktır.
6.3. Şirket tarafından Site ve Mobil Uygulama’nın iyileştirilmesi, geliştirilmesine yönelik olarak ve/veya yasal mevzuat çerçevesinde Site ve Mobil Uygulamaya erişmek için kullanılan İnternet servis sağlayıcısının adı ve Internet Protokol (IP) adresi, Site ve Mobil Uygulamaya erişilen tarih ve saat, Site ve Mobil Uygulamada bulunulan sırada erişilen sayfalar ve Site ve Mobil Uygulamaya doğrudan bağlanılmasını sağlayan altyapıda birtakım bilgiler toplanabilir.
6.4. Şirket, Site ve Mobil Uygulama’nın virüs ve benzeri amaçlı yazılımlardan arındırılmış olması için mevcut imkanlar dahilinde tedbir almıştır. Bunun yanında nihai güvenliğin sağlanması için kullanıcının, kendi virüs koruma sistemini tedarik etmesi ve gerekli korunmayı sağlaması gerekmektedir. Bu bağlamda Üye, Site ve Mobil Uygulama’ya girmesiyle, kendi yazılım ve işletim sistemlerinde oluşabilecek tüm hata ve bunların doğrudan ya da dolaylı sonuçlarından kendisinin sorumlu olduğunu kabul etmiş sayılır.
6.5. Şirket, Site ve Mobil Uygulama’nın içeriğini dilediği zaman değiştirme, kullanıcılara sağlanan herhangi bir Hizmet’i değiştirme ya da sona erdirme hakkını saklı tutar.
6.6. Üye, Site ve Mobil Uygulama tarafından verilen hizmetlerin ve yazılımların telif hakkının Şirket’e ve/veya Şirket’e lisans veren veya içerik sağlayan kişilere ait olduğunu, fikri mülkiyet hukuku kapsamında korunduğunu, ihlal etmesi durumunda hukuki ve cezai olarak sorumlu olacağını, bu yazılımları ya da servisleri hiçbir şekilde izinsiz çoğaltıp dağıtmayacağını, yayınlamayacağını, pazarlamayacağını kabul eder.
7. Tesis Kullanım Koşulları
7.1. Üye, Tesis içerisinde giriş hakkı olmayan odalara giriş yapamaz. Tesis içerisindeki Stüdyo alanlarına sadece rezervasyonu varsa giriş yapabilir. Reji, Ofis ve benzeri çalışanlara ait alanlara giriş yapılması kesinlikle yasaktır.
7.2. Üye, Yedi On Beş’in, soyunma odaları, spa bakım odaları, stüdyolarda bırakılan eşyalar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere Tesis içerisinde sizin veya konuklarınızın herhangi bir kişisel eşyasının kaybolmasından, çalınmasından veya hasar görmesinden sorumlu olmayacaktır. Bu nedenle eşyalarınız gözetimsiz bırakılmamalıdır. Lütfen eşyalarınızı size tahsis edilen dolaplara koyunuz. Dolapların dışında bulunan eşyalar gün içerisinde kaldırılacaktır.
7.3. Güvenliğiniz için değerli eşyalarınızı Tesis’e sokmayın ve Tesis’te muhafaza edemeyiz. Dolaplar değerli eşyaları korumak için tasarlanmamıştır. Değerli eşyalarınızı dolabınızda görünür halde bırakmamanızı önemle tavsiye ederiz. Soyunma odalarında güvenlik kamerasının niteliği gereği bulunmaması nedeniyle Yedi On Beş, dolabınızdan çalınabilecek değerli eşyalara ilişkin hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir.
7.4. Üye, ayakkabılarını ve kişisel eşyalarını soyunma odalarındaki dolaplarda bırakmalıdır. Stüdyo çalışma alanları içine spor çantası, palto gibi kişisel eşyaların getirilmesi veya bırakılması kesinlikle yasaktır. Bırakılan eşyaların kaybolmasından veya hasarından Yedi On Beş sorumlu tutulamaz.
7.5. Gece boyunca dolaplarda bırakılan tüm kişisel eşyalar kaldırılacaktır. Kayıp ve bulunan eşyalar, erişilebilir bir alana yerleştirilir ve toplamda en fazla 90 gün boyunca muhafaza edilir. Bu süre, eşyanın niteliği, dayanıklılığı ve yasal zorunluluklara göre değişkenlik gösterebilir.
7.6. Lounge alanındaki dolaplar ve kubikler çanta, kaban depolamak içindir. Koltuklara ve masalara eşya koyarak ayırmak, birden fazla oturum yerini işgal etmek yasaktır.
7.7. Tüm lounge koltuklarında ilk gelenin kullanım önceliği vardır. Güvertede veya Tesis’te yüksek sesli müzik veya engelleyici davranışlara izin verilmez. Açık teraslarda veya salon alanında zaman zaman Yedi On Beş’in etkinlik gerçekleştirilebilir. Açık hava güvertesinde veya dinlenme salonundaki özel etkinlikler tamamen Tesis yönetiminin takdirindedir.
7.8. Ortak kullanım alanları, Üye’lerin Ders/Seans öncesi ve sonrası dinlenmeleri için oluşturulmuştur. Ortak alanların tüm üyelere açık olmasını sağlamak ve diğer Üye’lerin kullanım hakkını engellemek adına amacıyla Tesis’i uzun süre çalışma alanı olarak veya görüntülü görüşme yapmak gibi keyfi kullanmamanız rica olunur.
7.9. Hijyen amacıyla, hot and cold (recovery) veya soyunma odaları girişlerinde hijyenik paspas kullanılabilir.
7.10. Ders/Seans’tan sonra, kirli veya terli kıyafetler ile ortak kullanım alanlarında ve özellikle loungelardaki koltuklarda oturmak kesinlikle yasaktır.
7.11. Tesis içerisine ateşli, patlayıcı, parlayıcı silahlar ve kesici veya delici aletlerle ya da uyuşturucu madde ile veya etkisi altında girilmesi kesinlikle yasaktır.
7.12. Tesis’e evcil hayvan ile girilmesi yasaktır.
7.13. Tesis içerisinde sigara, alkol veya uyuşturucu kullanılması kesinlikle yasaktır.
7.14. Tesis içerisindeki aynalara ve çalışma alanındaki ekipmanlara yaslanmak tehlikeli ve yasaktır.
7.15. Soyunma odaları ve iyileşme tedavi odaları gibi diğer özel alanlarda cep telefonu, kamera veya diğer kayıt cihazlarının kullanılması kesinlikle yasaktır. Telefon, yalnızca lounge alanlarında kullanılabilir.
7.16. Üye’lerimizin mahremiyetini korumak amacıyla Tesis içerisinde yönetim onayı olmadan kamera kullanımı yasaktır. Buna mobil cihazlardaki ve telefonlardaki kameralar da dahildir. Tesis içerisinde kamera kaydı yaparken yakalanan kişi tesisten çıkarılır ve üyeliği Yedi On Beş tarafından feshedilebilir. İşbu politikaya aykırı olarak çekilen herhangi bir fotoğraftan Yedi On Beş sorumlu tutulamaz.
7.17. Üye’ler, kendi veya herhangi bir üçüncü tarafın işini, ürünlerini veya hizmetlerini tanıtmak amacıyla Tesis’te fotoğraf veya video çekemez. Herhangi bir aydınlatma, tripod veya benzeri ekipmanın kullanılması yasaktır.
8. Rezervasyon Kuralları
8.1. Yedi On Beş bünyesinde çevrimiçi (online) ve fiziken sunulan grup dersleri ile recovery hizmetleri rezervasyon gerektirmektedir. Rezervasyon yapılmaksızın Üye’nin Ders/Seans’a katılmasına izin verilmez. Rezervasyon koşulları gereğince Ders/Seans başlamadan on iki (12) saat öncesine kadar ayrılmış bir Ders/Seans’ı iptal edebilirsiniz. Üyelik paketine göre sağlanan avantajlı haklar saklıdır. Bu ayrılan zaman dilimi içinde Ders/Seans iptal edilmezse veya Ders/Seans başlangıcında giriş yapılmazsa, Ders/Seans hakkınız kullanılmış kabul edilir. Diğer Üye’lerin deneyiminin kısıtlamamak adına Ders/Seans’a geç girmeyiniz ve makul bir sebep olmadıkça erken ayrılmayınız.
8.2. Üye, hizmetler için yapacağı rezervasyonları, iptalleri ve/veya değişiklikleri, işbu Sözleşme’nin eki niteliğinde yer alan ve Site’de yayımlanan İptal ve Değişiklik Politikası’na ve Üyelik Tablosunda kendi üyeliği için belirtilen kurallara uygun olarak gerçekleştirmelidir. Hizmetler için rezervasyon iptal ve/veya değişiklik konusunda desteğe ihtiyacı olursa, Yedi On Beş’in çalışma saatleri içerisinde, Yedi On Beş yetkilileri ile irtibat kurarak destek alabilir.
8.3. Rezervasyon öncesi tüm ödemeler yapılmış olmalıdır. Rezervasyon yapılan hizmetin iadesi söz konusu olmaz.
9. Ders ve/veya Seanslarda Uyulması Gereken Kurallar
9.1. Ders/Seans’lara hiçbir suretle 16 (onaltı) yaşından küçük çocuk getirilmeyecektir. Yedi On Beş’in Üye’nin yanında gelen çocuğu gözetleme ve kontrol etme gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.
9.2. Üye, rezervasyonu olan bir Ders/Seans’a geç gelmesi durumunda, Ders/Seans’a alınmayacaktır.
9.3. Rezervasyon süreleri belirlenen saatte başlar ve belirlenen Ders/Seans süresi kadardır. Üye’nin herhangi bir özel Ders/Seans’a geç gelmesi halinde, ek süre verilmez. Hizmetin kalitesi gereği Antrenör ve eğitmenlerimizin de dinlenmeleri gerekmektedir. Bu nedenle lütfen ek süre verilmesini talep etmeyiniz.
9.4. Antrenör, Yedi On Beş tarafından sağlanan hizmetin niteliği gereği gibi dokunarak çalışabilir. Üye bu durumdan rahatsızlık duyuyorsa, antrenörü önceden bilgilendirmelidir.
9.5. Tesis içinde bulunan ekipman ve cihazların kullanımına ilişkin olarak Üye;
(i) ilk defa Tesis’e giriyorsa, Tesis’te bulunan eğitmenlerden ekipman ve cihazların kullanımına ilişkin bilgi ve eğitim almadan cihaz ve ekipmanları kullanmayacağını;
(ii) ekipman ve cihazları amaçları dışında kullanmayacağını; ve
(iii) kendi bedeni limitleri üstünde ekipman ve cihazları kullanmayacağını kabul eder.
9.6. Üye; Yedi On Beş bünyesindeki tüm ekipmanları sadece eğitmen gözetiminde ve denetiminde kullanacaktır. Ekipmanların kusurlu kullanımından doğan her türlü sorumluluk Üye’ye ait olup ekipmana, Şirket’e, çalışanlarına, diğer Üye’lere ve/veya üçüncü kişilere herhangi bir zarar vermesi halinde bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür.
9.7. Klima ve müzik sistemi gibi cihazların görevlilerin haberi olmadan kullanılması yasaktır.
9.8. Üye’nin, Ders/Seans’a başlamadan önceki 2 (iki) saat içerisinde yemek yememesi önemle tavsiye edilir.
9.9. Üye, diğer kişileri rahatsız edecek derecede keskin kokulu parfüm, pomat veya ilaç kullanmamaya özen göstermelidir.
9.10. Üye; Yedi On Beş’in hizmetlerinden faydalandığı süre içinde oluşabilecek herhangi bir kayıp, fiziksel ve ruhsal zarar, kayıp, yaralanma, sakatlanma ve sair sağlık problemlerinden ve bunların sonuçlarından Yedi On Beş’in, ortaklarının, yöneticilerinin, çalışanlarının, eğitmenlerinin hiçbir suretle hukuki ve/veya cezai olarak sorumlu olmadığını ve her ne ad altında olursa olsun hak talebinde bulunmayacaktır.
9.11. Üye, Ders/Seans’lara katılmak için gerekli sağlık şartlarını taşıyıp taşımamasından, tıbbi kontrollerini yaptırıp yaptırmamasından veya kendi sağlık danışmanlarının verdiği tıbbi tavsiyelere uyup uymamasından dolayı Yedi On Beş’in sorumlu tutulamayacağı hususunda bilgilendirildiğini kabul eder.
9.12. Üye; ders ve/veya seanslara tam katılımı için gerekli sağlık şartlarını taşıdığını, katılımını engelleyecek hastalık, sağlık durumu ya da yaralanmaların bulunmadığını kabul eder. Aksi bir durumda sağlığınız için lütfen Ders/Seans’a katılmayınız, kendinizi kötü hissetmeniz halinde Ders/Seans’a ara verebilir veya bitirebilirsiniz.
9.13. Üyeler ve Üye misafirleri, fiziksel durumlarının iyi olduğunu ve egzersiz yapabilecek kapasitede olduklarını beyan etmeli ve Üye/ Üye misafiri notlarının ve programlarının güncellenebilmesi veya tıbbi izin alınabilmesi için Yedi On Beş’i derhal bilgilendirmelidir. Kendisini iyi hissetmeyen Üye, pasif egzersiz yapmalı ve yaptığı pasif egzersizin sağlığına, güvenliğine, konforuna veya fiziksel durumuna zarar vermemelidir.
9.14. Üye, herhangi bir bulaşıcı veya bulaşıcı hastalık, veya açık kesikler, sıyrıklar, açık yaralar veya küçük enfeksiyonlar gibi herhangi bir fiziksel rahatsızlığı bulunurken, bu tür bir kullanımın risk teşkil ettiği durumlarda Yedi On Beş tarafından Üye, Ders/Seans’a alınmayacağı gibi, kendisinin Tesis’i terk etmesi de istenebilir.
9.15. Üye, çalışma esnasında kayma riskini artırdığı için losyon, krem ve yağ kullanmamalıdır.
9.16. Ders/Seans’ın gerekliliğine uygun spor ayakkabısı ve kıyafetleri giyilmeden spor yapılamaz. Yedi On Beş, Tesis’in kullanımını reddedebilir. Ders/Seans’ın niteliğine göre eğitmen, katılımın bir koşulu olarak ayakkabılarınızı çıkarmanızı isteyebilir.
9.17. Hot-Cold odasına giriş için mayo ve terlik kullanımı zorunludur. Duş almadan hot-cold odasını kullanmak yasaktır.
9.18. Üye, Stüdyo’da kullanım için temiz spor ayakkabı getirmelidir.
9.19. Üye; temiz çoraplar ve egzersiz kıyafetleri giyinmeli ve kişisel hijyenine dikkate etmelidir.
9.20. Üye; baş dönmesi, halsizlik veya aşırı çarpıntı hissederse antrenmanı hemen durdurmalıdır.
9.21. Üye, güvenliği ve ekipmanların zarar görmemesi için bilezik, kolye ve küpe gibi takılar takmamalıdır. Uzun saçlar toplanmalıdır.
9.22. Üye, denge gibi fiziksel kabiliyeti etkileyebilecek alkol veya ilaçların (reçeteli ilaçlar dahil) etkisi altında Tesis’e gelmemeli ve Ders/Seans’lara katılmamalıdır.
9.23. Yedi On Beş, eğitmenleri değiştirme hakkını saklı tutar. Yedi On Beş, herhangi bir eğitmen değişikliği hakkında Üye’ye önceden haber verme yükümlülüğü altında değildir.
9.24. Sağlık ile ilgili bir problemi olan ve/veya olduğunu hisseden Üye, Ders/Seans’a başlamadan önce eğitmen ile görüşmelidir.
9.25. Eğitmen, diğer Üye’leri rahatsız eden, Ders/Seans’ın akışını bozan, saygılı davranış sergilemeyen herhangi bir Üye’yi spor alanından çıkartabilir.
9.26. Ders/Seans esnasında kullanılan ekipmanlar, tekrar yerine konulmalıdır.
9.27. Yedi On Beş, Ders/Seans’tan önce yapacağı bir bildirim veya duyuru ile gün ve program/ders değişiklikleri yapma hakkına sahiptir.
10. Personal Training (Özel Ders) Kuralları
10.1. Üyelik ve Ders kayıt ve rezervasyon işlemleri Site üzerinden yapılmaktadır. Üye olmayan kişiler Derse giremez.
10.2. Üye, Ders öncesi ve sonrasında, Ders kayıt kağıdını imzalar.
10.3. Üye, ücretini ödemeksizin Ders’e rezervasyon yapamaz veya katılamaz.
10.4. Özel ders iptal süresi 6 saattir. 6 saat öncesine kadar iptal edilmeyen Ders ücreti tahsil edilir, Üye’nin bakiyesinden düşülür; ödemesi yapıldı ise iade edilmez, ödemesi yapılmadı ise ödemesi tamamlanmadan herhangi bir rezervasyon oluşturamaz, başka bir Ders’e katılamaz.
10.5. Ödemeler, Yedi On Beş’e yapılacaktır. Ders’i verecek eğitmenin ödeme tahsil yetkisi bulunmamaktadır. İstisnai olarak bir ders ücretinin eğitmene yapılması halinde dahi Yedi On Beş tarafından Üyelik ücreti hariç olmak üzere sağlanan işbu hizmetin bedeli, yalnızca Ders ücretidir. Bunun dışında eğitmene herhangi bir ödeme yapmayınız.
10.6. Ödemesi yapılmadığından bahisle Ders’e alınmayan Üye, ödemesinin eğitmene yapıldığına ilişkin iddiası dinlenilmez.
10.7. Üye, PT Ders’i öncesinde PT oda kartını resepsiyondan teslim alır ve Ders sonrasında Ders’i verecek eğitmene teslim eder. İstisnai olarak eğitmene teslim edilmeyen PT oda kartları resepsiyona teslim edilmelidir.
10.8. Üye, Ders’e başlamadan herhangi bir şekilde sağlığını tehdit edecek davranıştan uzak duracak, ihtiyaç duyması halinde Ders’ten çıkabilecektir.
10.9. Kaybolan PT oda kartının ücreti, Üye’den tahsil edilir. Yedi On Beş, bakiye borcu olduğu tespit edilen Üye’yi Ders’e almama hakkına sahiptir.
11. Soyunma Odası ve Duş Kullanım Koşulları
11.1. Üye, soyunma odalarının ve özel kullanım alanlarının mahremiyeti gereği Yedi On Beş’in bu alanlarda kamera bulunduramayacak olması nedeniyle, mezkur alanlarda değerli ve özel eşya bırakılmamasından, bu alanlarda bırakılan değerli ve özel eşyalarının saklanmasından ve muhafazasından bizzat sorumludur. Üye’nin bu nedenle oluşabilecek kayıp ve zararlarından Yedi On Beş sorumlu tutulamaz.
11.2. Soyunma odalarındaki dolaplar günlük kullanım içindir. Üye’nin tek dolap kullanım hakkı vardır. Üye, tüm eşyalarını dolap içine koymalı, dolap kapaklarına ve/veya dışına herhangi bir eşya asmamalı ve dolabını kilitlemelidir. Dolap içindeki cep telefonları sessiz konumda bırakılmalıdır. Dolaplar kullanım sonrası tamamen boşaltılmalı ve açık olarak bırakılmalıdır. Tesis kapandığında dolapta kalan eşyalar Yedi On Beş tarafından kaldırılacaktır.
11.3. Yedi On Beş, hijyen ve güvenlik nedenleri ile "herhangi bir zamanda" ve özellikle gün sonunda kilitli dolapları görevli yönetici eşliğinde açma ve içindeki eşyaları boşaltma hakkına sahiptir. Dolapta bırakılan eşyanın kaybolmasından veya hasarından Yedi On Beş sorumlu tutulamaz.
11.4. Üye, soyunma odasını kullanırken, Yedi On Beş’ten yazılı olarak izin almadıkça herhangi bir araç-gereçle, sesli ve/veya sessiz görüntü ve/veya kayıt alamaz.
11.5. Üye, soyunma odasını kullanırken diğer Üye’lere karşı özen ve saygı göstermekle; diğer Üye’leri rahatsız etmemekle yükümlüdür.
11.6. Üye, soyunma odasında bulunan tüm cihaz, araç-gereç, eşya, mobilya ve benzeri Yedi On Beş tarafından kullanımlarına sunulmuş her türlü malzemeyi özen ve dikkatle kullanmak; aksi takdirde, kusuru sebebi ile Yedi On Beş’in uğradığı ve/veya uğrayacağı karşılamak ile yükümlüdür.
11.7. Duşlarda herhangi bir kesici aletin kullanılması yasaktır.
11.8. Soyunma Odası ve duşlarda tamamen çıplak şekilde bulunmayınız.
11.9. Duşları gereğinden fazla meşgul etmeyiniz.
12. Üye Misafiri Kabul Koşulları
12.1. Üye, üyelik tablosunda belirtilen yan haklar doğrultusunda, Tesis’e misafir getirebilir. Üye misafiri, Ders/Seans’lara katılmak istemesi halinde, Üye misafirinin ödemesi öncelikle Üye’nin aktif paketinden düşülür, aktif paketinde yeterli hak olmaması halinde ise ödemesi alınır.
12.2. Üyeler, işbu Sözleşme ile yüklendiği kullanım koşullarına ilişkin misafirlerini bilgilendirmeli ve kurallara uymasını sağlamalıdır.
12.3. Ders/Seans’a girecek veya herhangi bir Yedi On Beş hizmetinden faydalanacak olan Üye misafirinin Günlük Kullanım Sözleşmesi’ni imzalaması ve sözleşmedeki şartlara uyması zorunludur.
12.4. Üyeliği feshedilmiş kişinin bir başka Üye’nin misafiri olarak Tesis’e girişine izin verilmez.
12.5. Üye misafirine, ziyareti süresi boyunca ilgili Üye’nin eşlik etmesi gerekir.
12.6. Tüm Üye misafirlerinin geçerli bir kimlik belgesi göstererek danışmaya kaydolmaları gerekmektedir. Üye misafirinin son 12 ay içerisinde en fazla 5 kez ziyaret hakkı bulunmaktadır. Fazlası için Üye misafirinin Üye olması aranır.
12.7. Üyelik paketinde sağlanan hak doğrultusunda misafir getirme hakkınız bulunmaktadır.
12.8. Tüm Üye misafirlerinin en az 18 yaşında olması gerekmektedir.
12.9. Şirket herhangi bir Üye misafirinin kabulünü açıklama yapmadan reddetme hakkını saklı tutar.
13. Mücbir Sebep
Hükümet tahditleri, resmi merciler tarafından verilecek emirler, yürürlüğe konulacak kanunlar veya talimatnameler, resmi yasaklar veya memlekette fevkalade bir halin ilan ile alakadar tedbirler, grev, lokavt, salgın hastalık, karantina, terör, deprem gibi olağanüstü tabiat olayları, mülk sahibinin müdahalesi veya Taraflar’ın iradesi haricindeki sebepler dolayısı ile gerçekleşen, kusurundan kaynaklanmayan ve makul olarak öngörülemeyecek ve engellenemeyecek diğer mücbir sebeplerin varlığı halinde Yedi On Beş, mücbir sebep ortadan kalkana kadar hizmetini erteleme hakkına sahiptir.
14. Elektronik Ticari İleti
Üye,işbu Sözleşmeye taraf olma suretiyle, Yedi On Beş’e bildirmiş olduğu SMS, e-posta ve/veya arama ile sınırlı olmaksızın her türlü elektronik iletişim adresine bilgilendirme ve ticari amaçlı elektronik ileti gönderilmesine ve bu iletilerin üçüncü kişiler aracılığı ile gönderilmesi adına bilgilerin üçüncü kişilerin ile paylaşılmasına onay verdiğini, Yedi On Beş tarafından, ticari elektronik iletinin içeriğinin ve gönderiye ilişkin diğer kayıtların gerektiğinde Bakanlığa sunulmak üzere kayıt altına alındığını ve elektronik ticari ileti almaktan vazgeçmesi durumunda Yedi On Beş’e uygun bir bildirim yapmak suretiyle ticari elektronik ileti gönderim işlemini iptal edebileceği hususunda bilgilendirildiğini beyan, kabul ve taahhüt eder.
15. Sözleşme’nin Feshi
15.1. İşbu Sözleşme Üye’nin üyeliğini iptal etmesi veya Şirket tarafından üyeliğinin iptal edilmesine kadar yürürlükte kalacaktır.
15.2. İşbu Sözleşme’de düzenlenen maddelerden bir ya da birkaçını ihlal eden Üye, işbu ihlal nedeniyle cezai ve hukuki olarak sorumlu olup Şirket, Üye’nin bu yükümlülüklere aykırı davranması halinde, her türlü tazminat hakkı saklı kalmak kaydıyla, işbu Sözleşme’yi haklı nedenle derhal feshedebilir
16. Bölünebilirlik
İşbu sözleşmenin tüm ekleri, sözleşmenin ayrılmaz bir parçasıdır. İşbu Sözleşme’nin maddelerinden ya da hükümlerinden biri ya da birkaçı, kanun koyucu tarafından ya da mahkeme kararı ile yahut başka bir nedenle geçersiz kılındığında ya da geçersiz kaldığında, bu durum Sözleşme’nin ifasını imkânsız kılmadığı takdirde, Sözleşme’nin diğer hükümlerinin ya da maddelerinin, Taraflar için geçerliliğini yitirmesine neden olmayacaktır.
17. Delil Sözleşmesi
İşbu Sözleşme’den ve/veya uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Yedi On Beş ticari defter, kayıt ve belgeleri ile bilgisayar kayıtları (bilgisayar-ses kayıtları gibi manyetik ortamdaki kayıtlar dahil) ve işbu Sözleşme HMK 193. madde anlamında kesin delil teşkil edecektir.
18. Tebligat
Üye, işbu Sözleşme’ye onayı esnasında beyan etmiş olduğu e-posta adresinin Yedi On Beş tarafından yapılacak her türlü bildirim için geçerli tebligat adresi sayılacağını, belirtilen e-posta adresine yapılacak her türlü bildirimin kanunen geçerli tebligatın doğuracağı bütün hukuki sonuçları doğuracağını, belirtilen e-posta adresinde herhangi bir değişiklik olması durumunda değişikliği 3 (üç) gün içerisinde yazılı olarak bildirilmekle yükümlü olduğunu bildiğini, bu e-posta adresinin kullanımı ile ilgili her türlü yetkinin kendisine ait olduğunu, ilgili e-posta adresinin üçüncü kişiler tarafından kullanıldığı şüphesinin varlığı halinde bu durumu ve e-posta adresinde meydana gelecek değişiklikleri Yedi On Beş’e derhal bildirmekle yükümlü olduğunu, aksi halde Yedi On Beş’e herhangi bir sorumluluk yüklenemeyeceğini, ilgili e-posta adresine gönderilecek ve ilgili e-posta adresinden gelecek her türlü bildirimin hukuki sonuç doğuracağını bildiğini beyan, kabul ve taahhüt eder.
19. Uyuşmazlıkların Çözümü
Taraflar arasındaki herhangi bir ihtilaf işbu çerçeve anlaşmadaki ana şartlar ve iyi niyet prensiplerine göre çözümlenecektir. Taraflar bu şekilde çözüme ulaşamadıkları takdirde, işbu Sözleşme’den doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Türk Hukuku uygulanacak ve İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri münhasır yargı yetkisine sahip olacaktır.
İşbu Sözleşme 19 (onsekiz) madde ve 10 (on) sayfa olarak tanzim edilmiş, Üye’nin üyelik formunu doldurarak bu Sözleşme’yi onaylaması ve Yedi On Beş’in üyeliğe kabulü ile yürürlüğe girmiştir.
EKTE : Üyelik paketleri